La costruzione di un Sistema Mutualistico Nazionale è realtà – come voluto dalla
Conferenza Organizzativa 2013 di Confcooperative - e Cooperazione Salute, società di
mutuo soccorso con esperienza ventennale nella gestione di Piani sanitari e una rete di
strutture convenzionate distribuite in tutta Italia, è la mutua nazionale confederale di
riferimento.
Il 2014 ha visto nascere i nostri primi piani sanitari di origine contrattuale: Piano
CCNL Cooperazione Sociale 2014; Piano CCNL Multiservizi 2014; Piano CCNL
Metalmeccanico Cooperativo 2014.
Grazie al sostegno e al lavoro di molti di Voi - nelle sedi regionali, provinciali e
interprovinciali, nelle Federazioni Nazionali e nei Consorzi - tante cooperative hanno
risposto positivamente all’invito di Confcooperative di aderire alla mutua confederale e il
2014 si è chiuso con 45.000 lavoratori iscritti a Cooperazione Salute: ad essi ed alle
cooperative di cui fanno parte – che sono oltre 900 - è garantita una solida base per l’offerta
di servizi sanitari e alla persona ispirati ai valori della dignità, della democrazia economica e
del diritto alla salute. Un’assistenza di qualità a tutti i lavoratori del sistema cooperativo non
è solo un obbligo contrattuale ma una chiara opportunità per qualificare il lavoro in
cooperativa e dare un vantaggio in più a tutti i nostri lavoratori e soci.
E l’impegno di Confcooperative in tal senso è pieno e proiettato verso continui
miglioramenti. Abbiamo intanto già lavorato per contenere le spese generali assorbite nella
gestione dei piani sanitari, affinché le risorse delle imprese si traducano nella grande
totalità in prestazioni per i lavoratori. Questo approccio ci ha permesso di registrare la
percentuale di spese generali necessarie al funzionamento più bassa rispetto a quelle di
altre mutue territoriali, fondi sanitari e assicurazioni che si cimentano oggi nelle coperture
sanitarie obbligatorie. Così facendo, abbiamo anche messo in moto un effetto virtuoso in tutti questi soggetti, costretti a migliorare le prestazioni dei piani sanitari da loro proposti e
iniziare una progressiva riduzione dei costi di gestione.
Siamo dunque soddisfatti di un risultato non previsto ma già raggiunto: ridurre
appetiti vari e far convogliare le risorse delle cooperative e dei lavoratori e soci verso un
utilizzo più virtuoso.
E’ stato inoltre formato un gruppo di lavoro in Confcooperative che sviluppi
proposte di vantaggi mutualistici non solo sanitari: l’offerta di servizi assistenziali, di tutela
della persona e finanziari per i cittadini delle comunità locali è infatti parte integrante della
visione di questo progetto fin dalla sua nascita.
Per l’anno 2015 Cooperazione Salute ha già predisposto dei Piani migliorativi
rispetto all’anno precedente: Piano CCNL Cooperazione Sociale 2015; Piano Multiservizi
2015; Piano CCNL Metalmeccanico Cooperativo 2015 e il Piano CCNL Logistica
Trasporti e Spedizioni).
Tutta la documentazione sui Piani CCNL 2015 è reperibile sul sito internet
www.cooperazionesalute.it (sezione “Iscriviti” – “Adesione collettiva”).
Conferme e nuove iscrizioni – modalità
A seguire, alcune indicazioni su Conferma Iscrizione e su Nuove Adesioni: tutte
queste informazioni sono comunque dettagliatamente riportate nelle Norme di Attuazione
di ciascun Piano sanitario oppure potranno essere richieste a direttamente a Cooperazione
Salute.
Alle cooperative i cui lavoratori sono GIÀ ISCRITTI alla nostra Mutua, entro
questo mese, Cooperazione Salute invierà lo Stato dell’Arte dell’anagrafica dipendenti
chiedendo di aggiornarla al 31 dicembre 2014 (utilizzando il file excel “Variazione
Dipendenti e Dati Nucleo familiare” - art. 4 Norme di Attuazione). Una volta aggiornata
l’anagrafica dipendenti, Cooperazione Salute invierà alle cooperative le rispettive quote da
versare per l’attivazione della copertura sanitaria che in particolare prevede:
- una copertura valida dal 1 gennaio al 31 dicembre 2015.
- la CONFERMA dell’Offerta Odontoiatrica “Il Dentista di Cooperazione
Salute” (www.dentistacoopsalute.it): utilizzando il codice per accedere al
sito www.dentistacoopsalute.it inviato nel 2014 (non sarà dunque necessaria
una seconda registrazione), tutto il nucleo familiare del dipendente dal 1
gennaio al 31 dicembre 2015 potrà usufruire del Network Odontoiatrico di
Cooperazione Salute (servizio fornito in collaborazione con Blue Assistance)
e di ottenere le visite/cure odontoiatriche con applicazione di un
nomenclatore tariffario unico in tutta Italia con un costo fino al 70% inferiore
rispetto al mercato. L’utilizzo della rete sarà possibile sino al 31 dicembre
2015 e senza un limite massimo di accessi.
- NOVITA’: possibilità di estendere la copertura al Nucleo familiare del
lavoratore.
Le Cooperative alla PRIMA ISCRIZIONE, dovranno inviare la “Domanda di
Iscrizione Collettiva” (art. 3 Norme di Attuazione) all’indirizzo PEC
cooperazionesalute@pec.it completa dell’allegato “Dati Azienda e Dipendenti Prima
Iscrizione”, aggiornato al 1 gennaio 2015. Cooperazione Salute calcolerà e comunicherà il
totale delle quote che la Cooperativa dovrà versare per la copertura sanitaria dei propri
dipendenti.
Condizioni per le Cooperative che aderiranno a Cooperazione Salute ENTRO il 28
febbraio 2015:
- Copertura valida dal 1 gennaio al 31 dicembre 2015.
- Offerta Odontoiatrica “Il Dentista di Cooperazione Salute”(www.dentistacoopsalute.it): il servizio permetterà a tutto il nucleo familiare del dipendente dal 1 gennaio al 31 dicembre 2015 di accedere al Network Odontoiatrico di Cooperazione Salute (servizio fornito in collaborazione con Blue Assistance) e di ottenere le visite/cure odontoiatriche con applicazione di un nomenclatore tariffario unico in tutta Italia con un costo fino al 70% inferiore rispetto al mercato. L’utilizzo della rete sarà possibile sino al 31 dicembre 2015 e senza un limite massimo di accessi.
- Possibilità di estendere la copertura al Nucleo familiare del lavoratore.
Per quanto riguarda il versamento delle quote ricordiamo che avverrà in due
tranche semestrali secondo quanto previsto dalle Norme di Attuazione di ciascun Piano.